无论是在职场，还是生活中，遇到“巨婴”是一件非常头痛的事情。
但更糟的是“巨婴公司”，问题是现在这类公司还不少。
所谓“巨婴”是在父母的宠溺中长大，以某某某的长子自居。明明已经长大，应该自己到社会或市场上拼搏了，可总是指望爸爸妈妈出政策、给项目、给资金。遇到困难，尤其是把事情搞砸了，从来不会反省自己有什么问题，反倒是一副别人都在欺负我，爸爸妈妈快救我的情形。虽然打外仗不行，但对兄弟姐妹却很狠，下黑手。尤其看重嫡庶差别，看不得周围人的好。
虽然普罗大众对“巨婴公司”不太待见。但客观地讲，“巨婴公司”也非一无是处。大多数“巨婴公司”或多或少也为社会做了一些贡献。它们成立时的初心多数也是善良的。公司内部，无论是高层还是员工也不乏想改变现实状况的“明白人”。
生活中的“巨婴”，脾气是家长惯出来的。别人吃了几次亏，终究会“敬而远之”。最终倒霉的是自己和家长。
同样，社会中的“巨婴公司”也是被骄纵出来的。一家企业在过于安全舒适的环境中成长时，慢慢就会丧失真正的生存能力。因此不改变依赖的环境，就不会真正长大。“巨婴公司”需要的是“断奶”。
“断舍离”是一个痛苦过程，没有破釜沉舟的决心和抽筋拔骨的过程，就不会实现真正的自我涅槃。
我们正处在一个大变的时代。现实很残酷，如果不改变，留给“巨婴公司”的时间也不会太久了。但如果上下齐心，浴火重生，这也是一个新规则不断建立的时代。
