培养高潜人才
让大学生找到好工作
这是一个融合AI、ESG和创新技能的管理课程。我们用线上工作坊的模式帮您掌握新时代职场高潜人才所需要具备的新能力。课程基于联合国可持续发展创新体系,包含了产品和项目开发管理中的先进理论、流程、工具和方法。并同时学习如何运用AI技术开发产品。培训结束后,通过考试,您还可以获得由联合国CIFAL中心颁发的UCPA助理产品经理证书…
大部分人找工作时都在想:“我要…”,我要进大公司,我要做产品经理,我要多少多少收入。但真正的成功者却会先思考:“公司要…”“公司为什么要招人?”“公司要招的是哪种人?”“公司为什么会招我?”懂老板的心,才能找到让自己称心的工作…
你的时间有限,所以不要浪费它过着别人的生活。不要被教条所束缚——教条就是按照别人的思考结果生活。不要让外界的声音淹没你内心的声音。最重要的是,要勇敢地去追随自己的心声和直觉。它们早已知道你自己真正想要的是什么。其他任何事情都并不重要。
Steve Jobs (斯蒂夫·乔布斯)2005年在斯坦福大学毕业典礼上的演讲
很多人说,大学生找工作难是因为没有经验。但实际上,没有经验这个说法太笼统了。真实的问题是我们不知道怎么去做具体的工作。而在企业里,尤其是大企业,工作其实都依靠流程,流程则基于文档。换句话说,你会写文档,你也就会做这份工作了。AI时代,难题变简单了。已经有许多“机器人秘书”可以帮我们写文档。但真正用好这些AI机器人的方法不是“咒语”,而是文档背后的业务逻辑,也就是商业思维。AI加商业思维,这才是我们的“高阶魔法”。它让新手也能变高手。如今,从用人单位角度看,一旦掌握了“高阶魔法”,应聘者在经验上的差距就不再像以前那么重要了。显然,这是大学生的机遇。
苹果、微软、谷歌、特斯拉的CEO,都曾强调商业成功的关键在于心理学。但大部分职场人士在这方面都没有经过系统训练。如果您能掌握心理学的知识,尤其是拥有工商管理领域的心理学实践技能,就能真正理解人性,看懂别人看不到的问题。而这真是大多数创新企业看重的关键能力。
企业愿意招聘大学生的原因是他们有创新意识,思维活跃,能迅速掌握新技术,尤其是AI技术。但在企业里,创新并不是在坐在办公室里挠头。它是一套系统的理论、流程和方法。尤其是在创新领域,以精益创业为代表的产品开发方法和以敏捷为代表的项目管理方法都很常用。系统掌握这些方法,我们就能胜任创新管理的要求。
“推动创新”是联合国“2030可持续发展议程”的目标之一。联合国呼吁所有企业利用它们的创造力和创新能力来应对可持续发展的挑战。UCPA助理产品经理等证书即为此目的设立。它隶属于“联合国可持续发展目标创新及产品管理能力建设项目”。
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